软件测试跟普通文职岗位有什么区别？

问题：

本人女生，97年大专学历，现在想转行到软件测试，但是家人给找了一个资料员的工作，所以想问下哪个比较好？

答：找工作，2点非常重要

1.发展；2.薪资；发展决定未来，薪资决定当下，

薪资是和岗位的重要程度（或者技术含金量）挂钩的；

软件测试属于IT行业的技术岗位，通过专业的测试方法找出软件漏洞提交给开发修改，以保证软件质量，试问如果一款软件出现质量问题，你还敢用它吗？软件测试的重要性就在这里，并且在公司占据非常重要的地位，哪怕是程序员对测试员都有所畏惧，因为测试员直接决定了程序员的工作量，这也是程序员现在加班越发频繁的另一个原因。

软件测试入职有一定的门槛，首先需要掌握这门技能（0基础，可以经过短期培训上岗），上岗工资还是比较喜人的，比如在顶测科技学习完上岗的小伙伴平均上岗工资是在8000以上的，工作1~3年，涨幅基本在3-5k以上，发展同样令人垂涎三尺！

而资料员，我们是不是可以理解为通常意义上的 文员？或者说某个行业相对专业性更强的文员（比如工程行业的资料员？）。小编对资料员可能不太了解，但对文员那真是太熟悉不过了，入职门槛并不高，经过2,3天的岗前培训即可上岗职业天花板有限，即便做到管理层，工资上涨幅度“肉眼可见”。

技术含金量越高，被取代的可能性就越低，薪资待遇也就越好！这就是职场的生存法则。

相比之下软件测试更有技术含金量，发展也更好一点。

PS：有些人是根据兴趣找工作的，但小编想说的是，兴趣一旦被工作化，那你便丢掉了一个兴趣，得不偿失。

注意：吐槽知乎网只是一个问答与文章免费发布平台，所有信息均有会员免费发布，不产生金钱交易，如果你有资金往来，请及时通过电话与对方联系，调查清楚，确认无误在选择，否则造成你的损失，由自己承担，本平台概不负责，谢谢！