辞职了社保可以停多久

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社保的重要性不用多说，大家都知道。我们在进入企业工作后，企业给职工缴纳社保，无需过多操心。但离职之后社保没有企业缴纳了，不少人都有疑问：社保最多可以停多久？断了之后还能不能补？
理论上只要不再缴纳，社保就会一直停下去。但是建议大家社保停缴最好不要超过三个月。因为一旦断缴超过三个月，我们很多权益都会受到很大的影响，最直接影响的就是医疗保险和养老保险。
目前我国对退休的规定是累计缴纳15年社保，达到法定退休年龄后办理退休，依法领取养老待遇，而且我国对养老保险实行“多缴多得、长缴多得”，也就说缴纳的时间越长、缴纳的费用越多，退休后领取的养老金越多。如果辞职后不再交社保了，社保累计不足15年，那在退休后没有任何养老金。
医疗保险更是不可缺少的一环，有了医保，日常看病吃药都可以报销一定的比例，分担我们的经济压力，而且目前部分地区医保需要累计缴纳年限男满25年，女满20年才可以享受终身医疗待遇。
如果医保断缴了，断缴次月开始医保就不能正常使用了，所有的医疗费用全部需要自己承担。医保断缴大于2个月，需要重新缴纳6个月才能正常使用。
除此之外，现在不少城市买房摇号、积分落户甚至子女上学等政策都和社保缴费年限息息相关，如果因为社保中断缴费，买房摇号资格可能会被清零。
所以说社保一旦断缴，未来可能会面临看不起病，养不起老的困难局面，不论什么原因导致社保断缴都建议大家一定要补缴社保。

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