人事外包服务具体包括哪些内容？

　　企业在快速发展过程中，招募人才是一件大事。很多企业在寻找人才的过程中，会直接将这份工作交给专业的人事外包服务公司，有效节省企业在寻找人才方面的时间成本，或者是人力以及物力成本，但是人事外包服务具体包括哪些内容，也是企业比较关注的问题。

　　万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。该公司的大股东万宝盛华全球(ManpowerGroupInc. NYSE:MAN)是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。

　　万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地160余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

　　作为一家知名的人力资源公司，万宝盛华大中华为企业提供专业的人事外包服务，包括以下服务内容:

　　(一)人员招聘

　　1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。

　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。

　　3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

　　(二)职场培训

　　1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。2、为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育，职场技能培训。

　　(三)提供相关的劳动关系咨询、人事策划

　　1、 根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案

　　2、 进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等

　　(四)代理人事、社保业务

　　1、 根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。

　　2、 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

　　3、 代理员工专业技术职称评定

　　4、 户口挂靠、组织关系接转等手续

　　万宝盛华大中华是大中华区最大的人力资源服务供应商，服务业务广泛，人事外包服务是其核心业务的一部分。以卓越的招聘能力为核心，万宝盛华大中华为企业提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案。万宝盛华大中华期望通过自身专业优势和服务优势，更好地帮助企业解决人力资源管理的问题，真正帮助企业提升企业运营效率，降低用工成本。

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