都说软件测试饱和了，是真的吗？

有一个咨询过我们软件测试课程的同学，突然有一天说不想转行了。

他给我的感觉一直是一个很有上进心的一个男生，所以聊得都比较多。他当时是在从事销售的工作，但觉得不稳定，想通过学门技术，转行到IT行业。

前后的反差，确实也让我有些意外。原来他身边有一位从事软件测试工作，月薪1万5的“大神”，跟他说，现在软件测试工作越来越难找了。

一个已经工作几年的软件测试工程师，担心工作不好找，可能是因为哪些原因？

1、对工作挑剔：pass掉离家远的，pass掉外包，pass掉工资低的，pass掉小企业，pass掉福利待遇不够好的，还能有多少工作机会？岂不知企业也在挑选候选人，导致面试机会少，工作更难找。

2、“倚老卖老”：觉得自己有几年的工作经验，漫天要价，不顾企业的用人成本，导致面试失败。

3、危机意识薄弱：技术更新迭代特别快，虽然在这个行业已经工作好几年，但技术水平停滞不前，被刚培训出来的同学弯路超车。

在各大招聘网站搜索“软件测试工程师”看看，有多少企业在招人？有多少企业在高薪招人？工作不好找，并不代表企业不招人了，是符合企业标准的人才太少了。

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北京顶测科技有限公司主要从事软件测试项目外包、软件测试实训等多种业务的高科技企业。顶测科技立足北京，服务全国市场。业务范围囊括企业咨询和解决方案制定、IT服务、业务流程外包、IT企业人才定向实训等多项服务。

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