企业招人更倾向于有工作经验的员工，可以直接为公司带来效益，而招聘实习生不仅需要牺牲老员工的时间，单独培养，还有流失的风险，所以一般企业对于实习生的需求大大缩小。一般大企业为了融入一些鲜活的力量，可能会设立实习岗位，但同样要求也是非常高的，建议可以投递一些大企业... ...查看全部

应届生求职的方式主要有1.在各大招聘网站上投递简历，寻找适合自己的工作。2.先学技术，后入职。应届生存在的普遍特点就是没有工作经验，而企业往往更倾向录用有工作经验的员工。这就非常矛盾了，应届生没有工作过，何来工作经验？答案就是可以通过学一技之长，比如来我们公司... ...查看全部

大部分工作实现自己的理想，不管是从事理想的工作，还是通过工作实现理想的生活。无论这份工作是否专业对口，只要你能适应这份工作，并且有足够的学习、提升的空间，都是可以入行的，哪怕这份工作刚开始工资低一些。最怕的就是，勤勤恳恳的工作几年，工资涨幅有限，一眼就看到老。... ...查看全部

大多数人可能会选择入职大公司，就是明白大公司的平台会是一个更好的起点。这个时代，在职业开始的初期，平台绝对是最关键的因素之一。很多时候工作能顺利展开，也有平台背景加成的原因。但不可否认，当你真的非常厉害以后，在哪里工作都一样。进大公司能拿到有份量的背书，小公司... ...查看全部

虽然公司更倾向录用有工作经验的员工（经过几天的适应直接上手工作，减少适应周期，节约用人成本），但一些公司，尤其是大公司，每年也会设立应届生岗。一方面，是为了增加公司的活力；一方面，应届生没有职场经验，可塑性比较强，更能虚心学习，认真工作；还有非常重要的一点就是... ...查看全部

因为对18岁毫无社会经历的人而言，决定自己未来想做什么很难。所以，在选择专业方面，或是自己的兴趣，或是父母的推荐。而在毕业后，很多大学生对于本专业的工作无从下手，或是找不到，或是不喜欢，最后迫于各方面的压力，从事着专业不对口的工作，甚至觉得当初选错了专业，白白... ...查看全部

每年的应届毕业生人数都在刷新历史之最，2021年更是突破了900万人，年年都是最难就业年，今年更是如此。在历年的调查统计中，几乎有7成的大学生是在从事非专业工作。难道对于非专业性的工作没有门槛吗？对于应届生来说，几乎是没有工作能力的，但能力是可以培养的。对于一... ...查看全部

有人说，应届生第一份工作，会影响之后3-5年的职业规划。确实如此。有人选择了风口行业，毕业2-3年薪资和发展就甩同龄人几条街；有人去了大公司的核心岗位，早已月入几万+；有人选错工作，毕业一年，换了两三份工作，工资没涨，什么也没学会......因为没有认真对待自... ...查看全部

其实现在大学生找工作并没有想象中那么难，不过是，太简单的工作，不愿做，有技术含量的工作做不了，最后只能迫于各方面的压力，凑合找一份。当代应届毕业生缺的不是工作，而是一个完善的职业规划。第一份工作的选择很重要，这几乎决定了以后的发展方向。因为大多数人在换工作的时... ...查看全部

这是比较传统的想法，不过是掩盖一切的借口罢了，其实社会上有很多人，他们虽然没有很高的学历，但通过自己的努力，实现人生价值。 如果你一直很努力，却收获甚微，那就要看看是不是努力的方向错了，俗话说，方向不对，努力白费。 可以先找一找自己的擅长，优势，然后匹配相... ...查看全部

为什么很多专科生通过IT培训月薪过万，而很多名校毕业的大学生还在死守传统行业？互联网行业的发展是有目共睹的，薪资过万在其他行业可能比较少见，但是在互联网技术岗位是非常普遍的。当然这些并不是靠无休止的加班换来的，而是过硬的技术。比如去年10月份在我公司学完软件测... ...查看全部

基本信息姓名：陈*     年龄：22岁学历：本科    专业：计算机学完软件测试后薪资：9000元/月刚刚结束了4年的大学生活，毕业带给我的除了跨出校园那一刻的欣喜，更多的是人生转折的迷茫和困惑。曾期待着4年的学习能让自己掌握很多技术和本领，没想到庸庸碌碌的... ...查看全部

 作为2020年的毕业生， 你是否对未来饱含期待， 但又忐忑不安？ 是二战考研还是参加工作？ 是找一个稳定的工作？ 还是选择一个好平台搏一把？  没有工作经验能否拿到想要的薪资？&... ...查看全部