企业招人更倾向于有工作经验的员工，可以直接为公司带来效益，而招聘实习生不仅需要牺牲老员工的时间，单独培养，还有流失的风险，所以一般企业对于实习生的需求大大缩小。一般大企业为了融入一些鲜活的力量，可能会设立实习岗位，但同样要求也是非常高的，建议可以投递一些大企业... ...查看全部

每年毕业的大学生数以万计，今年更是突破的千万人，专科学历的优势确实很难与本科研究生相比，但企业招人一定不是只看学历，更注重工作能力。比较庆幸的是，对于当代人，学历不高，可以再提升，能力不够，可以再学习。这也是为什么很多计算机专业的同学毕业后因为缺乏项目经验，而... ...查看全部

        在刚进入职场的一到两年内，大多数人职位的晋升、薪水的增加，和个人的努力息息相关。而五年、十年或者更久之后，趋势的作用会远远大于个人努力，甚至会将个人的努力淹没。        举个简单的例子，小李和小张是大学同学，学的工商管理专业，毕业后小李从... ...查看全部

英语专业，除了可以做老师外，还有其他岗位可以选择，比如翻译，外贸行业等等。如果专业学的还不错，在专业方向发展是非常不错的，但如果英语不精，那么在同岗位的竞争中是处于劣势的，当前需要做的是精进专业水平，或者选择非专业相关的、更适合自己的岗位，成为复合型人才，让专... ...查看全部

其实更多的还是要看自己更看重什么！据了解，公务员是相对比较稳定的工作，同样工资也比较稳定。失业风险相对较低，升值涨薪的可能也比较难，并不是你足够努力就会得到相应的回报的，如果你能接受这一点，那么就安心去考。哪怕没能上岸，哪怕付出了很多，最起码以后不会后悔，过后... ...查看全部

虽然公司更倾向录用有工作经验的员工（经过几天的适应直接上手工作，减少适应周期，节约用人成本），但一些公司，尤其是大公司，每年也会设立应届生岗。一方面，是为了增加公司的活力；一方面，应届生没有职场经验，可塑性比较强，更能虚心学习，认真工作；还有非常重要的一点就是... ...查看全部

 作为2020年的毕业生， 你是否对未来饱含期待， 但又忐忑不安？ 是二战考研还是参加工作？ 是找一个稳定的工作？ 还是选择一个好平台搏一把？  没有工作经验能否拿到想要的薪资？&... ...查看全部