计算机专业找对口的工作，首先要有专业的知识、技能储备，有相关项目经验，一般大学里学到的理论知识偏多，对于刚毕业想从事对口工作的同学，可以寻找相关实习工作，哪怕技能暂时还达不到企业需求，但学习态度，可培养的潜质一定需要具备的。简历也要写的相对漂亮一些，能给自己争... ...查看全部

企业招人更倾向于有工作经验的员工，可以直接为公司带来效益，而招聘实习生不仅需要牺牲老员工的时间，单独培养，还有流失的风险，所以一般企业对于实习生的需求大大缩小。一般大企业为了融入一些鲜活的力量，可能会设立实习岗位，但同样要求也是非常高的，建议可以投递一些大企业... ...查看全部

每年毕业的大学生数以万计，今年更是突破的千万人，专科学历的优势确实很难与本科研究生相比，但企业招人一定不是只看学历，更注重工作能力。比较庆幸的是，对于当代人，学历不高，可以再提升，能力不够，可以再学习。这也是为什么很多计算机专业的同学毕业后因为缺乏项目经验，而... ...查看全部

现实中，很多职场人一边抱怨工作没有发展，一边又舍不得离开。之所以出现这样的现象，多半是对自己创造的舒适区恋恋不舍。没能走出舒适区，其根本原因大概是对金钱，对未来发展不够重视。其实，生活中多数父母对于孩子的期待都是：“工作嘛，只要开心就好，多赚点少赚点没什么的。... ...查看全部

机械专业对口的工作基本都脱离不开工厂，如果对工作环境不满，可以通过转行实现。现在互联网发展如火如荼，对这个行业感兴趣吗？可以先关注了解一些！在互联网行业同类产品众多，但想在市场上生存，一定是要用质量说话的。作为软件质量的把关者——软件测试，在企业中占据着非常重... ...查看全部

        在刚进入职场的一到两年内，大多数人职位的晋升、薪水的增加，和个人的努力息息相关。而五年、十年或者更久之后，趋势的作用会远远大于个人努力，甚至会将个人的努力淹没。        举个简单的例子，小李和小张是大学同学，学的工商管理专业，毕业后小李从... ...查看全部

很多人看到了程序员的高薪，却忽视了高薪背后的付出。如果你有非常强的逻辑思维能力，喜欢挑战高难度的岗位，并且做好了随时加班的准备，可以试试程序员这个岗位。如果更倾向相对轻松稳定的工作，并且也期望较高的薪资待遇，那么，软件测试是个不错的选择。软件测试是近些年才得到... ...查看全部

现在应该正视的不只是学历问题，还有能力问题。IT 行业的技术岗位都普遍存在的特点就是，假如没有相关项目经验，哪怕学历再高，也很难找到相关工作，而具备足够项目经验的求职者，哪怕学历没有很好的优势，也是可以找到工作的，所以这个行业更看重你的工作能力。当然并不是学历... ...查看全部

英语专业，除了可以做老师外，还有其他岗位可以选择，比如翻译，外贸行业等等。如果专业学的还不错，在专业方向发展是非常不错的，但如果英语不精，那么在同岗位的竞争中是处于劣势的，当前需要做的是精进专业水平，或者选择非专业相关的、更适合自己的岗位，成为复合型人才，让专... ...查看全部

其实更多的还是要看自己更看重什么！据了解，公务员是相对比较稳定的工作，同样工资也比较稳定。失业风险相对较低，升值涨薪的可能也比较难，并不是你足够努力就会得到相应的回报的，如果你能接受这一点，那么就安心去考。哪怕没能上岸，哪怕付出了很多，最起码以后不会后悔，过后... ...查看全部

之前在某互答平台看到过这样一个问题：先入职互联网企业，然后通过自学转软件测试现实吗？其实是不建议这样的！很多人，尤其是应届生，更倾向于，先入职，然后在通过学习，慢慢转行。愿景是好的，但往往事与愿违。工作后，你会发现，开始需要一段时间适应、学习新岗位的工作，之后... ...查看全部

靠自己的实力找到的工作，更自由，自己也会更喜欢，并且为了这份工作，会更努力。单纯靠关系找到的工作，有一定局限性，并且很容易被同事看不起，可能比较安稳，但自己也可能并不会很快乐。而我认为最好的状态是：靠自己的实力，然后借助“关系”创造的机会找到自己喜欢的工作最靠... ...查看全部

第一份工作很重要，是拉开同龄人差距的关键时期第一份工作的选择很重要，这几乎决定了以后的发展方向。因为大多数人在换工作的时候，都会参考之前的工作经验，这样相对更容易找到一份工作，企业也会更倾向录用有相关工作经验的员工。当然，并不是说，这个工作就需要从事一辈子，或... ...查看全部

在日常的咨询工作中，经常会被同学问到，培训完软件测试，真的可以找到工作吗？简历需要包装吗？培训完可以拿到多高的薪水等等之类的问题。有这样的考虑我们非常能理解，因为大家来学技术，都是奔着学完上岗去的，并且这不是你一个人的想法，而是我们大家的夙愿。培训完软件测试，... ...查看全部

大学刚毕业，由于对各类工作内容的不了解，再加上对求职的渴望，可能会选择一些技术含量较低，更容易上岗的工作。但建议大家尽量不要选择这样的工作！虽能解决一时温饱，但弊大于利！1，技术含量较低的工作，容易被替代！在人们固有的思想里，大多数人认为“工作时间越长，越有优... ...查看全部

因为对18岁毫无社会经历的人而言，决定自己未来想做什么很难。所以，在选择专业方面，或是自己的兴趣，或是父母的推荐。而在毕业后，很多大学生对于本专业的工作无从下手，或是找不到，或是不喜欢，最后迫于各方面的压力，从事着专业不对口的工作，甚至觉得当初选错了专业，白白... ...查看全部

        近几年，互联网企业发展快速，再加上高薪的诱惑，赢得很多人的青睐。不少人质疑：互联网的高薪是通过超长工作时长换来的，甚至很多人普遍认为35岁是个坎，让众多看好互联网行业的小伙伴们望而却步。 在互联网职场，超长工作时长换取高薪是怎么来的？ ... ...查看全部

每年的应届毕业生人数都在刷新历史之最，2021年更是突破了900万人，年年都是最难就业年，今年更是如此。在历年的调查统计中，几乎有7成的大学生是在从事非专业工作。难道对于非专业性的工作没有门槛吗？对于应届生来说，几乎是没有工作能力的，但能力是可以培养的。对于一... ...查看全部

更多的职场观念告诉我们，要在一个岗位上尽忠职守，稳定发展，动不动就辞职甚至是被大多数人所诟病的，不过假如你现在正处于这样的状态下，还是尽早辞职吧！首先，要审视你所在的行业、公司是否正在走下坡路。作家艾小羊在纸媒辉煌的时候供职于国内最大的杂志社，底薪、稿费、奖金... ...查看全部

有人说，应届生第一份工作，会影响之后3-5年的职业规划。确实如此。有人选择了风口行业，毕业2-3年薪资和发展就甩同龄人几条街；有人去了大公司的核心岗位，早已月入几万+；有人选错工作，毕业一年，换了两三份工作，工资没涨，什么也没学会......因为没有认真对待自... ...查看全部

如果找了这么多工作，都没有遇到合适的，可以先不要盲目地求职，而是停下来思考，寻找是哪方面的原因，比如岗位要求很高，不能胜任，还是这个工作并不适合你，亦或者自己性格方面的原因。 如果是自己性格的原因，可以调整自己为人处世的方式，去适应职场环境。 如果是工作方... ...查看全部